Hợp đồng lao động, tiền lương, nghỉ phép, thôi việc, tuyển dụng và trợ cấp thất nghiệp
Bộ luật Lao động: làm đủ 12 tháng được nghỉ hằng năm 12, 14 hoặc 16 ngày làm việc tùy công việc; chưa đủ năm tính theo tỷ lệ; thôi việc chưa nghỉ hết được thanh toán; có thể nghỉ gộp tối đa 03 năm.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động sửa đổi theo Luật Dân số 2025: lao động nữ nghỉ thai sản 06 tháng, sinh con thứ hai 07 tháng, trước sinh không quá 02 tháng; sinh đôi trở lên mỗi con thêm 01 tháng; có thể đi làm sớm sau 04 tháng.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động: trong 14 ngày làm việc kể từ khi chấm dứt hợp đồng, hai bên thanh toán đủ các khoản, một số trường hợp kéo dài không quá 30 ngày; công ty phải xác nhận thời gian đóng bảo hiểm, trả giấy tờ.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động: làm thêm ngày thường ít nhất 150%, ngày nghỉ hằng tuần 200%, ngày lễ tết 300% chưa kể lương ngày lễ; làm đêm thêm ít nhất 30%, làm thêm vào ban đêm cộng thêm 20%.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động: thuê người giúp việc gia đình phải ký hợp đồng bằng văn bản, mỗi bên có thể chấm dứt nhưng báo trước 15 ngày; chủ nhà trả khoản bảo hiểm xã hội, y tế; cấm ngược đãi, giữ giấy tờ tùy thân.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động: dùng người dưới 15 tuổi phải có hợp đồng văn bản ký cả với người đại diện, không ảnh hưởng giờ học, có giấy khám sức khỏe; không quá 04 giờ/ngày, 20 giờ/tuần, không làm thêm, làm đêm.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động: thử việc chỉ một lần cho một công việc, tối đa 180, 60, 30 ngày hoặc 06 ngày làm việc tùy công việc; lương thử việc ít nhất 85% lương công việc đó.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động cấm lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối để lừa người lao động hoặc tuyển dụng nhằm mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động; cấm lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để trục lợi.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động: thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động là 06 tháng, Hội đồng trọng tài lao động 09 tháng, Tòa án 01 năm kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm quyền lợi.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Luật Việc làm 2025: trợ cấp hằng tháng bằng 60% bình quân lương đóng 06 tháng gần nhất, tối đa 05 lần lương tối thiểu vùng; đóng 12–36 tháng được 03 tháng, thêm mỗi 12 tháng thêm 01 tháng, tối đa 12 tháng.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động: trợ cấp thôi việc mỗi năm nửa tháng lương; trợ cấp mất việc làm mỗi năm 01 tháng lương, ít nhất 02 tháng; trừ thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp; lương tính là bình quân 06 tháng.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Luật Việc làm 2025 nghiêm cấm phân biệt đối xử trong việc làm, gian lận hồ sơ, lợi dụng dịch vụ việc làm để xâm phạm quyền lợi người khác, mua bán, sử dụng trái phép dữ liệu người lao động.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Dán vào công cụ, thấy ngay câu nào cần xem lại, kèm căn cứ.
Understand Law