Understand LawNghỉ thai sản: 06 tháng, sinh con thứ hai được 07 tháng từ 1/7/2026
Bộ luật Lao động sửa đổi theo Luật Dân số 2025: lao động nữ nghỉ thai sản 06 tháng, sinh con thứ hai 07 tháng, trước sinh không quá 02 tháng; sinh đôi trở lên mỗi con thêm 01 tháng; có thể đi làm sớm sau 04 tháng.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọcChưa có luật sư duyệt
Từ 01/7/2026, thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai dài hơn.
Quy định nói gì
- Nghỉ thai sản trước và sau sinh: 06 tháng; sinh con thứ hai: 07 tháng; trước sinh không quá 02 tháng.
- Sinh đôi trở lên: từ con thứ hai, mỗi con thêm 01 tháng.
- Trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo pháp luật bảo hiểm xã hội.
- Hết thời gian có thể thỏa thuận nghỉ thêm không lương.
- Có thể đi làm sớm khi đã nghỉ ít nhất 04 tháng, phải báo trước, được công ty đồng ý và có xác nhận y tế; vẫn hưởng trợ cấp thai sản cùng lương.
- Lao động nam khi vợ sinh con, người nhận con nuôi dưới 06 tháng cũng được nghỉ theo luật bảo hiểm xã hội.
Nguồn đã đối chiếu
- Bộ luật Lao động Điều 139
- Luật Dân số Điều 30
Ngày kiểm tra căn cứ: 3/10/2026 (ngày đối chiếu bản gốc sớm nhất trong các văn bản trên). Đây là thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý và không kết luận việc nội dung của bạn có vi phạm hay không. Luật thay đổi nhanh: hãy xác nhận với luật sư trước khi quyết định.
Tra theo chủ đề:Lao động, bảo hiểm xã hội
