Lao động, bảo hiểm xã hội: quy định cần biết

Điều luật trong Kho luật

Kho luật chưa có điều nào cho chủ đề này. Kho được bổ sung mỗi ngày từ trang văn bản của Nhà nước.

Đọc thêm trong Cẩm nang

• Ai phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/7/2025: hợp đồng từ 1 tháng, chủ hộ kinh doanh

  Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mở rộng đối tượng bắt buộc: người làm hợp đồng từ đủ 01 tháng (kể cả tên gọi khác), người làm không trọn thời gian đủ mức lương, chủ hộ kinh doanh có đăng ký theo quy định Chính phủ.

• Bị cho nghỉ việc trái luật: được nhận lại làm việc và bồi thường gì

  Bộ luật Lao động: công ty chấm dứt hợp đồng trái luật phải nhận lại người lao động, trả lương, bảo hiểm những ngày không được làm, cộng ít nhất 02 tháng lương; nếu không nhận lại thì bồi thường thêm.

• Bị điều chuyển sang việc khác: tối đa 60 ngày mỗi năm nếu bạn không đồng ý

  Bộ luật Lao động: công ty chỉ tạm chuyển người lao động làm việc khác khi khó khăn đột xuất hoặc nhu cầu sản xuất ghi trong nội quy, không quá 60 ngày cộng dồn mỗi năm, báo trước 03 ngày, lương ít nhất 85% lương cũ.

• Bị kỷ luật: công ty phải chứng minh lỗi, bạn được có mặt và tự bào chữa

  Bộ luật Lao động: xử lý kỷ luật phải chứng minh lỗi, có tổ chức đại diện người lao động, người lao động có mặt và được bào chữa, lập biên bản; thời hiệu 06 tháng, liên quan tài chính 12 tháng.