Understand LawBị cho nghỉ việc trái luật: được nhận lại làm việc và bồi thường gì
Bộ luật Lao động: công ty chấm dứt hợp đồng trái luật phải nhận lại người lao động, trả lương, bảo hiểm những ngày không được làm, cộng ít nhất 02 tháng lương; nếu không nhận lại thì bồi thường thêm.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọcChưa có luật sư duyệt
Nếu công ty cho bạn nghỉ không đúng căn cứ, không báo trước hoặc vào thời điểm luật cấm, đó là đơn phương chấm dứt trái pháp luật.
Công ty phải
- Nhận bạn trở lại làm việc theo hợp đồng đã ký.
- Trả tiền lương, đóng bảo hiểm trong những ngày bạn không được làm việc.
- Trả thêm ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng.
- Vi phạm thời hạn báo trước: trả tiền lương tương ứng những ngày không báo trước.
Nếu bạn không muốn quay lại
Ngoài các khoản trên, công ty trả trợ cấp thôi việc.
Nếu công ty không muốn nhận lại và bạn đồng ý
Ngoài các khoản trên và trợ cấp thôi việc, hai bên thỏa thuận bồi thường thêm ít nhất 02 tháng tiền lương.
Nguồn đã đối chiếu
- Bộ luật Lao động Điều 39
- Bộ luật Lao động Điều 41
Ngày kiểm tra căn cứ: 5/10/2026 (ngày đối chiếu bản gốc sớm nhất trong các văn bản trên). Đây là thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý và không kết luận việc nội dung của bạn có vi phạm hay không. Luật thay đổi nhanh: hãy xác nhận với luật sư trước khi quyết định.
Tra theo chủ đề:Lao động, bảo hiểm xã hội
