Bị kỷ luật: công ty phải chứng minh lỗi, bạn được có mặt và tự bào chữa

Một quyết định kỷ luật đúng luật phải đi qua thủ tục, không thể “gọi lên rồi ký”.

Nguyên tắc

• Công ty phải chứng minh lỗi của người lao động.
• Có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu bạn là thành viên) tham gia.
• Người lao động phải có mặt, có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc công đoàn bào chữa.
• Phải lập biên bản.
• Một hành vi chỉ áp dụng một hình thức kỷ luật.

Không được kỷ luật khi

Đang nghỉ ốm, nghỉ được đồng ý; bị tạm giữ, tạm giam; lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng.

Thời hiệu

06 tháng từ ngày vi phạm; vi phạm liên quan tài chính, tài sản, bí mật kinh doanh: 12 tháng.