Trung tâm, sàn việc làm mua bán dữ liệu ứng viên, phân biệt đối xử: bị nghiêm cấm

Luật Việc làm 2025 nghiêm cấm phân biệt đối xử trong việc làm, gian lận hồ sơ, lợi dụng dịch vụ việc làm để xâm phạm quyền lợi người khác, mua bán, sử dụng trái phép dữ liệu người lao động.

Cập nhật 5/10/20261 phút đọcChưa có luật sư duyệt

Xấp hồ sơ xin việc bị chuyển qua nhiều bàn tay lạ

CV của bạn bị chia sẻ cho nhiều bên lạ, liên tục nhận cuộc gọi mời “việc nhẹ lương cao”: có thể dữ liệu đã bị mua bán.

Hành vi bị nghiêm cấm

  • Phân biệt đối xử trong việc làm.
  • Gian lận, giả mạo hồ sơ khi thực hiện chính sách việc làm, dịch vụ việc làm, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề.
  • Lợi dụng hoạt động dịch vụ việc làm xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.
  • Khai thác, chia sẻ, mua bán, chiếm đoạt, sử dụng trái phép thông tin trong cơ sở dữ liệu người lao động.

Bạn nên làm

  • Ứng tuyển qua kênh uy tín; đọc chính sách dữ liệu của sàn việc làm.
  • Yêu cầu xóa CV khi không còn nhu cầu.

Nguồn đã đối chiếu

  • Luật Việc làm Điều 5

Ngày kiểm tra căn cứ: 5/10/2026 (ngày đối chiếu bản gốc sớm nhất trong các văn bản trên). Đây là thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý và không kết luận việc nội dung của bạn có vi phạm hay không. Luật thay đổi nhanh: hãy xác nhận với luật sư trước khi quyết định.

Tra theo chủ đề:Lao động, bảo hiểm xã hội

Đọc tiếp