Tin tuyển dụng hứa hẹn gian dối để lừa người lao động: hành vi bị nghiêm cấm
Bộ luật Lao động cấm lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối để lừa người lao động hoặc tuyển dụng nhằm mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động; cấm lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để trục lợi.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọcChưa có luật sư duyệt

“Việc nhẹ lương cao”, “đi làm nước ngoài bao ăn ở, lương 50 triệu”: nhiều tin tuyển dụng là bẫy.
Hành vi bị nghiêm cấm
- Phân biệt đối xử, ngược đãi, cưỡng bức lao động; quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
- Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động.
- Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động hoặc tuyển dụng nhằm mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động.
- Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.
Dấu hiệu cần cảnh giác
- Yêu cầu nộp phí, đặt cọc trước khi làm.
- Không có hợp đồng, địa chỉ công ty mơ hồ, liên lạc chỉ qua mạng xã hội.
- Đưa ra nước ngoài theo đường không chính thức.
Nguồn đã đối chiếu
- Bộ luật Lao động Điều 8
- Bộ luật Lao động Điều 17
Ngày kiểm tra căn cứ: 5/10/2026 (ngày đối chiếu bản gốc sớm nhất trong các văn bản trên). Đây là thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý và không kết luận việc nội dung của bạn có vi phạm hay không. Luật thay đổi nhanh: hãy xác nhận với luật sư trước khi quyết định.
Tra theo chủ đề:Lao động, bảo hiểm xã hội

