Thuê trẻ dưới 15 tuổi làm việc, đóng quảng cáo: những điều bắt buộc

Bộ luật Lao động: dùng người dưới 15 tuổi phải có hợp đồng văn bản ký cả với người đại diện, không ảnh hưởng giờ học, có giấy khám sức khỏe; không quá 04 giờ/ngày, 20 giờ/tuần, không làm thêm, làm đêm.

Cập nhật 5/10/20261 phút đọcChưa có luật sư duyệt

Em bé đứng trước máy quay với chiếc đồng hồ 4 giờ

Thuê bé làm mẫu ảnh, diễn viên quảng cáo, tham gia kênh nội dung là việc phổ biến. Luật có quy định riêng.

Quy định nói gì

  • Hợp đồng bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật.
  • Bố trí giờ làm không ảnh hưởng thời gian học tập.
  • Có giấy khám sức khỏe phù hợp công việc; kiểm tra định kỳ ít nhất 06 tháng/lần.
  • Từ 13 đến dưới 15 tuổi: chỉ làm công việc nhẹ theo danh mục.
  • Dưới 13 tuổi: chỉ làm nghệ thuật, thể dục, thể thao, không tổn hại phát triển, và phải được cơ quan lao động cấp tỉnh đồng ý.

Thời giờ làm việc

  • Dưới 15 tuổi: không quá 04 giờ/ngày, 20 giờ/tuần; không làm thêm giờ, làm đêm.
  • Từ 15 đến dưới 18: không quá 08 giờ/ngày, 40 giờ/tuần.

Nguồn đã đối chiếu

  • Bộ luật Lao động Điều 145
  • Bộ luật Lao động Điều 146

Ngày kiểm tra căn cứ: 5/10/2026 (ngày đối chiếu bản gốc sớm nhất trong các văn bản trên). Đây là thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý và không kết luận việc nội dung của bạn có vi phạm hay không. Luật thay đổi nhanh: hãy xác nhận với luật sư trước khi quyết định.

Tra theo chủ đề:Lao động, bảo hiểm xã hội

Đọc tiếp