Hợp đồng lao động, tiền lương, nghỉ phép, thôi việc, tuyển dụng và trợ cấp thất nghiệp
Bộ luật Lao động: công ty chấm dứt hợp đồng trái luật phải nhận lại người lao động, trả lương, bảo hiểm những ngày không được làm, cộng ít nhất 02 tháng lương; nếu không nhận lại thì bồi thường thêm.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động: công ty chỉ tạm chuyển người lao động làm việc khác khi khó khăn đột xuất hoặc nhu cầu sản xuất ghi trong nội quy, không quá 60 ngày cộng dồn mỗi năm, báo trước 03 ngày, lương ít nhất 85% lương cũ.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động: xử lý kỷ luật phải chứng minh lỗi, có tổ chức đại diện người lao động, người lao động có mặt và được bào chữa, lập biên bản; thời hiệu 06 tháng, liên quan tài chính 12 tháng.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động liệt kê các trường hợp công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng như thường xuyên không hoàn thành việc theo quy chế, ốm đau điều trị lâu, thiên tai, tự ý bỏ việc 05 ngày liên tục.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động cấm người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ, buộc đặt cọc tiền, tài sản hoặc buộc làm việc để trả nợ.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Luật Việc làm 2025: người lao động đóng tối đa 1% lương, công ty tối đa 1% quỹ lương; công ty phải đóng đủ khi chấm dứt hợp đồng, nếu không đóng đủ thì phải trả khoản tiền tương ứng chế độ người lao động được hưởng.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động: chỉ được khấu trừ lương để bồi thường hư hỏng dụng cụ, tài sản; người lao động có quyền biết lý do; mức khấu trừ hằng tháng không quá 30% lương thực trả sau bảo hiểm, thuế.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động: kết hôn nghỉ 03 ngày, con kết hôn 01 ngày, cha mẹ, vợ chồng, con chết nghỉ 03 ngày hưởng nguyên lương; ông bà, anh chị em ruột chết, cha mẹ hoặc anh chị em kết hôn nghỉ 01 ngày không lương.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Luật Việc làm 2025: người hưởng trợ cấp thất nghiệp phải thông báo tìm việc hằng tháng; không thông báo bị tạm dừng, 03 tháng liên tục thì chấm dứt; có việc làm, từ chối 02 lần việc được giới thiệu cũng bị chấm dứt.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động cấm công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người lao động đang điều trị ốm đau, đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng được đồng ý, lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Luật Việc làm 2025: đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp là người làm hợp đồng từ đủ 01 tháng, kể cả tên gọi khác; người đang thử việc, người giúp việc gia đình, người đang hưởng lương hưu không thuộc diện tham gia.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Bộ luật Lao động nghiêm cấm cắt lương, trừ tiền thay việc xử lý kỷ luật lao động; cấm xâm phạm danh dự, nhân phẩm và kỷ luật hành vi không có trong nội quy, hợp đồng, pháp luật.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọc
Dán vào công cụ, thấy ngay câu nào cần xem lại, kèm căn cứ.
Understand Law