Công ty trừ lương: chỉ khi làm hư hỏng tài sản và không quá 30% mỗi tháng

“Đi trễ trừ 200 nghìn”, “làm vỡ ly trừ nửa tháng lương”: nhiều khoản trừ như vậy không có căn cứ.

Quy định nói gì

• Công ty chỉ được khấu trừ lương để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản theo quy định về bồi thường.
• Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ.
• Mức khấu trừ hằng tháng không quá 30% tiền lương thực trả sau khi trừ bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân.

Bồi thường do sơ suất

Thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất, giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng: bồi thường nhiều nhất 03 tháng tiền lương, trừ dần hằng tháng.

Lưu ý

Trừ tiền, cắt lương thay cho xử lý kỷ luật là hành vi bị cấm.