Đi trễ bị trừ tiền, cắt lương: cấm thay cho xử lý kỷ luật

Nội quy “đi trễ 1 lần trừ 100 nghìn” xuất hiện ở nhiều cửa hàng, công ty. Luật cấm cách làm này.

Hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật

• Xâm phạm sức khỏe, danh dự, nhân phẩm người lao động (bêu tên, bắt xin lỗi công khai trên nhóm chat...).
• Trừ tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
• Kỷ luật hành vi không có trong nội quy, hợp đồng hoặc pháp luật.

Các hình thức kỷ luật hợp pháp

Khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng, cách chức, sa thải.

Nên làm

Nếu bị trừ lương vì đi trễ, bạn có thể yêu cầu công ty giải thích căn cứ, khiếu nại hoặc nhờ công đoàn hỗ trợ.