Bộ luật Lao động cấm công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người lao động đang điều trị ốm đau, đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng được đồng ý, lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng.
Luật Việc làm 2025: đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp là người làm hợp đồng từ đủ 01 tháng, kể cả tên gọi khác; người đang thử việc, người giúp việc gia đình, người đang hưởng lương hưu không thuộc diện tham gia.
Bộ luật Dân sự: tài sản bị chôn giấu, vùi lấp được tìm thấy phải trả chủ hoặc giao nộp; không xác định được chủ thì người tìm thấy hưởng đến 10 lần lương cơ sở và 50% phần vượt; tài sản thuộc di tích thuộc Nhà nước.
Luật Nhà giáo 2025 cấm tổ chức, cá nhân đăng tải, phát tán thông tin mang tính quy kết trách nhiệm của nhà giáo trong hoạt động nghề nghiệp khi chưa có kết luận của cơ quan có thẩm quyền.
Luật Cư trú: người có chỗ ở hợp pháp của mình được đăng ký thường trú; ở nhờ người thân cần chủ hộ, chủ sở hữu đồng ý; trẻ dưới 6 tuổi về ở với cha mẹ không cần chủ hộ đồng ý từ 1/7/2026.
Luật Trẻ em cấm công bố, tiết lộ thông tin đời sống riêng tư, bí mật cá nhân của trẻ khi chưa có sự đồng ý của trẻ từ đủ 07 tuổi và cha mẹ; trẻ em có quyền bất khả xâm phạm về đời sống riêng tư.
Bộ luật Dân sự: bên đặt cọc từ chối giao kết, thực hiện hợp đồng thì mất cọc; bên nhận cọc từ chối thì phải trả lại cọc và một khoản tương đương giá trị cọc, trừ khi có thỏa thuận khác.
Luật Doanh nghiệp 2020 cấm đặt tên trùng hoặc gây nhầm lẫn với doanh nghiệp đã đăng ký; chỉ thêm số, chữ cái, chữ “tân”, “mới” vẫn bị coi là gây nhầm lẫn.
Luật Cư trú: công dân đến sinh sống tại chỗ ở hợp pháp ngoài xã, phường nơi thường trú để lao động, học tập từ 30 ngày trở lên phải đăng ký tạm trú; thời hạn tối đa 02 năm, gia hạn được nhiều lần.
Luật Bảo hiểm y tế: xuất trình thông tin thẻ và giấy tờ nhân thân; trẻ dưới 6 tuổi chưa có thẻ dùng giấy tờ khác; cấp cứu được xuất trình trước khi kết thúc đợt điều trị.
Luật Du lịch 2017: khách du lịch được cung cấp thông tin chương trình, bảo đảm quyền theo hợp đồng, an toàn tính mạng, tài sản, được tôn trọng, khiếu nại, khởi kiện và được bồi thường thiệt hại.
Bộ luật Lao động nghiêm cấm cắt lương, trừ tiền thay việc xử lý kỷ luật lao động; cấm xâm phạm danh dự, nhân phẩm và kỷ luật hành vi không có trong nội quy, hợp đồng, pháp luật.
Cập nhật 5/10/2026·1 phút đọcđọc tiếp →
Có sẵn kịch bản hoặc caption?
Dán vào công cụ, thấy ngay câu nào cần xem lại, kèm căn cứ.