Luật Bình đẳng giới: nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, tiền công, tiền thưởng, đề bạt; áp dụng điều kiện khác nhau trong tuyển dụng nam, nữ vì định kiến giới là vi phạm pháp luật.
Bộ luật Lao động cấm lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối để lừa người lao động hoặc tuyển dụng nhằm mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động; cấm lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để trục lợi.
Luật Đất đai 2024: trước khi cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp đất đai, các bên phải hòa giải tại UBND cấp xã; Hội đồng hòa giải thực hiện trong không quá 30 ngày, lập biên bản hòa giải thành hoặc không thành.
Bộ luật Dân sự: thời hiệu khởi kiện yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp hợp đồng là 03 năm kể từ ngày người có quyền yêu cầu biết hoặc phải biết quyền, lợi ích hợp pháp bị xâm phạm.
Bộ luật Lao động: thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động là 06 tháng, Hội đồng trọng tài lao động 09 tháng, Tòa án 01 năm kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm quyền lợi.
Luật Trẻ em: trẻ có quyền tiếp cận thông tin phù hợp lứa tuổi; dịch vụ trên mạng phải bảo đảm an toàn, riêng tư cho trẻ; cha mẹ hướng dẫn kỹ năng tự bảo vệ.
Cập nhật 5/10/2026·1 phút đọc·1 lượt xemđọc tiếp →
Luật Hàng không dân dụng 2025: trẻ em từ 02 đến dưới 12 tuổi có chỗ ngồi riêng và phải dùng dịch vụ hỗ trợ của hãng khi không có người lớn đi cùng; trẻ dưới 02 tuổi không có ghế riêng và phải có người lớn đi cùng.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024: lao động nữ đủ điều kiện được trợ cấp một lần mỗi con bằng 02 lần mức tham chiếu; mẹ không đủ điều kiện thì chồng đủ điều kiện được nhận; nhận con nuôi dưới 06 tháng cũng được.
Luật Việc làm 2025: trợ cấp hằng tháng bằng 60% bình quân lương đóng 06 tháng gần nhất, tối đa 05 lần lương tối thiểu vùng; đóng 12–36 tháng được 03 tháng, thêm mỗi 12 tháng thêm 01 tháng, tối đa 12 tháng.
Bộ luật Lao động: trợ cấp thôi việc mỗi năm nửa tháng lương; trợ cấp mất việc làm mỗi năm 01 tháng lương, ít nhất 02 tháng; trừ thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp; lương tính là bình quân 06 tháng.
Luật Việc làm 2025 nghiêm cấm phân biệt đối xử trong việc làm, gian lận hồ sơ, lợi dụng dịch vụ việc làm để xâm phạm quyền lợi người khác, mua bán, sử dụng trái phép dữ liệu người lao động.
Bộ luật Lao động: tuổi nghỉ hưu điều kiện bình thường tăng theo lộ trình, mỗi năm thêm 03 tháng với nam và 04 tháng với nữ, đến 62 tuổi với nam năm 2028 và 60 tuổi với nữ năm 2035.
Cập nhật 5/10/2026·1 phút đọcđọc tiếp →
Có sẵn kịch bản hoặc caption?
Dán vào công cụ, thấy ngay câu nào cần xem lại, kèm căn cứ.