Khi nào được nghỉ việc ngay, không cần báo trước

Không phải lúc nào nghỉ việc cũng phải chờ 30, 45 ngày.

Được nghỉ ngay khi

• Không được bố trí đúng công việc, địa điểm, điều kiện làm việc đã thỏa thuận (trừ trường hợp tạm chuyển việc hợp pháp).
• Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng hạn (trừ trường hợp bất khả kháng theo luật).
• Bị ngược đãi, đánh đập, lời nói nhục mạ, ảnh hưởng sức khỏe, danh dự; bị cưỡng bức lao động.
• Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
• Lao động nữ mang thai phải nghỉ theo chỉ định cơ sở y tế.
• Đủ tuổi nghỉ hưu (trừ có thỏa thuận khác).
• Công ty cung cấp thông tin không trung thực khi tuyển dụng, ảnh hưởng việc thực hiện hợp đồng.

Nên làm

Gửi thông báo nghỉ việc nêu rõ lý do, lưu bằng chứng: bảng lương, tin nhắn, ghi nhận sự việc.