Understand LawLao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ: không làm đêm, tăng ca, được nghỉ 60 phút mỗi ngày
Bộ luật Lao động: không bố trí làm đêm, tăng ca, công tác xa với lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07, nuôi con dưới 12 tháng (trừ khi đồng ý); nghỉ 30 phút khi hành kinh, 60 phút khi nuôi con nhỏ vẫn hưởng lương.
Cập nhật 5/10/20261 phút đọcChưa có luật sư duyệt
Luật có nhiều quy định bảo vệ lao động nữ trong thai kỳ và khi nuôi con nhỏ.
Quy định nói gì
- Không làm đêm, làm thêm giờ, công tác xa khi mang thai từ tháng thứ 07 (vùng khó khăn từ tháng thứ 06) hoặc nuôi con dưới 12 tháng (trừ khi người lao động đồng ý).
- Làm công việc nặng nhọc, độc hại khi mang thai và đã thông báo: được chuyển việc nhẹ hơn hoặc giảm 01 giờ làm mỗi ngày, không bị cắt lương.
- Hành kinh: nghỉ 30 phút mỗi ngày; nuôi con dưới 12 tháng: nghỉ 60 phút mỗi ngày, vẫn hưởng đủ lương.
- Có xác nhận y tế việc tiếp tục làm việc ảnh hưởng xấu thai nhi: được đơn phương chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng.
Nguồn đã đối chiếu
- Bộ luật Lao động Điều 137
- Bộ luật Lao động Điều 138
Ngày kiểm tra căn cứ: 5/10/2026 (ngày đối chiếu bản gốc sớm nhất trong các văn bản trên). Đây là thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý và không kết luận việc nội dung của bạn có vi phạm hay không. Luật thay đổi nhanh: hãy xác nhận với luật sư trước khi quyết định.
Tra theo chủ đề:Lao động, bảo hiểm xã hội
