Làm cho nhiều công ty cùng lúc có được không

Bộ luật Lao động cho phép người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, miễn thực hiện đầy đủ nội dung đã giao kết; bảo hiểm tham gia theo luật chuyên ngành.

Cập nhật 5/10/20261 phút đọcChưa có luật sư duyệt

Hai chiếc thẻ nhân viên của hai công ty khác nhau đặt cạnh nhau

Làm văn phòng ban ngày, tối làm part-time cho công ty khác: luật không cấm.

Quy định nói gì

  • Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động.
  • Điều kiện: bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
  • Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp khi có nhiều hợp đồng thực hiện theo pháp luật về bảo hiểm.

Cần chú ý

  • Điều khoản bảo mật, không cạnh tranh trong hợp đồng: không tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty này cho công ty kia.
  • Thời giờ làm việc, sức khỏe của bản thân.
  • Công chức, viên chức có quy định riêng.

Nguồn đã đối chiếu

  • Bộ luật Lao động Điều 19

Ngày kiểm tra căn cứ: 5/10/2026 (ngày đối chiếu bản gốc sớm nhất trong các văn bản trên). Đây là thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý và không kết luận việc nội dung của bạn có vi phạm hay không. Luật thay đổi nhanh: hãy xác nhận với luật sư trước khi quyết định.

Tra theo chủ đề:Lao động, bảo hiểm xã hội

Đọc tiếp