Mỗi lần trả lương phải có bảng kê; công ty không được ép tiêu lương vào hàng của mình

Nhận lương mà không biết vì sao bị trừ, hay bị “khuyến khích” mua sản phẩm công ty bằng lương: đều có quy định.

Quy định nói gì

• Trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn; có thể trả cho người được ủy quyền hợp pháp.
• Lương bằng tiền Đồng Việt Nam (người nước ngoài có thể bằng ngoại tệ).
• Mỗi lần trả lương phải thông báo bảng kê: lương, làm thêm giờ, làm đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ.
• Công ty không được hạn chế, can thiệp quyền tự quyết chi tiêu lương; không được ép chi lương mua hàng, dùng dịch vụ của công ty hoặc đơn vị công ty chỉ định.