Viên chức ký hợp đồng quảng cáo với brand: khi nào cần thủ trưởng đồng ý bằng văn bản

Viên chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với nơi khác mà hợp đồng làm việc chưa có thỏa thuận thì phải được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đồng ý bằng văn bản.

Cập nhật 3/10/20262 phút đọcChưa có luật sư duyệt

Văn bản đồng ý của thủ trưởng đặt cạnh hợp đồng quảng cáo

Brand mời một giảng viên đại học công lập làm gương mặt đại diện. Trước khi ký, cần kiểm tra một thủ tục nội bộ.

Quy định nói gì

  • Viên chức được ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với tổ chức khác nếu đủ điều kiện về xung đột lợi ích, đạo đức nghề nghiệp.
  • Trường hợp chưa có thỏa thuận trong hợp đồng làm việc thì phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
  • Người đứng đầu đơn vị thì cần đồng ý bằng văn bản của cấp trên quản lý trực tiếp.

Các bước gợi ý

1. Đọc lại hợp đồng làm việc xem có điều khoản về công việc bên ngoài. 2. Nếu chưa có, làm văn bản xin ý kiến, mô tả rõ công việc, thời gian, đối tác. 3. Lưu văn bản đồng ý; ký hợp đồng với brand ghi rõ không dùng danh nghĩa đơn vị.

Câu hỏi thường gặp

Làm quảng cáo ngoài giờ có cần xin phép? Luật không phân biệt giờ làm; điều kiện là thỏa thuận hoặc văn bản đồng ý.

Nguồn đã đối chiếu

  • Luật Viên chức Điều 13 khoản 1

Ngày kiểm tra căn cứ: 3/10/2026 (ngày đối chiếu bản gốc sớm nhất trong các văn bản trên). Đây là thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý và không kết luận việc nội dung của bạn có vi phạm hay không. Luật thay đổi nhanh: hãy xác nhận với luật sư trước khi quyết định.

Đọc tiếp