Công chức, viên chức vi phạm khi dùng mạng xã hội có thể bị kỷ luật thế nào

Viên chức, công chức vi phạm có thể bị khiển trách, cảnh cáo, cách chức (với người quản lý), buộc thôi việc; bị kết án tù không hưởng án treo hoặc tội tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc.

Cập nhật 3/10/20261 phút đọcChưa có luật sư duyệt

Bậc thang bốn hình thức kỷ luật

Một bài đăng sai lệch, một clip xúc phạm người dân có thể dẫn đến kỷ luật. Luật mới quy định các hình thức xử lý.

Hình thức kỷ luật

Viên chức (Luật Viên chức 2025) và công chức (Luật Cán bộ, công chức 2025):

  • Khiển trách;
  • Cảnh cáo;
  • Cách chức, áp dụng với người giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo;
  • Buộc thôi việc.

Trường hợp đương nhiên

  • Bị Tòa án kết án phạt tù không được hưởng án treo hoặc kết án về tội tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc từ ngày bản án có hiệu lực.
  • Người quản lý phạm tội bị kết án thì đương nhiên thôi giữ chức vụ.
  • Viên chức bị kỷ luật còn có thể bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp theo luật liên quan.

Lưu ý

  • Chính phủ quy định chi tiết trình tự, thời hiệu xử lý.
  • Quy tắc ứng xử trên mạng xã hội của từng ngành có thể chặt hơn.

Nguồn đã đối chiếu

  • Luật Viên chức Điều 35
  • Luật Cán bộ, công chức Điều 36

Ngày kiểm tra căn cứ: 3/10/2026 (ngày đối chiếu bản gốc sớm nhất trong các văn bản trên). Đây là thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý và không kết luận việc nội dung của bạn có vi phạm hay không. Luật thay đổi nhanh: hãy xác nhận với luật sư trước khi quyết định.

Đọc tiếp